服务介绍
组织发展与人力资本管理
组织发展与人才资本管理
1、人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会做出贡献的人。
2、人力资源是能够为团队解决问题的，有执行力和创造力的，能为团队形成合力的人。
3、人力资本指的是不仅要有能力，还需要有很高的工作意愿，愿意在工作上投入，并愿意为之贡献，创造价值的人。
组织发展与人才资本管理
核心人才：指在组织中拥有关键能力且对公司战略实施不可或缺、外部人力市场较稀缺、培养周期较长的人才群体,具备胜任目标核心岗位的潜力,可作为目标核心岗位的接替型或储备型人才。
胜任力是指能把绩效一般与优秀区别开来的鉴别性能力
典型的人才测评量表
组织能力=业绩+能力+潜力
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